よくある質問集

技能実習開始から終了までの各種申請書類作成を代行させていただきます。その際必要となる情報の聞取り、書類のご準備等のご協力をお願い致しております。

組合職員同行の上、企業担当者様が現地にて直接選考して頂けます。日本からのオンラインによる面接にも対応しております。

日本人労働者と同様に、社会保険が適用されます。オプションで、技能実習生専用の保険にもご加入いただけます。

日本の労働関係法令や企業様の就業規則・給与規定に準じた雇用形態になります。

母国語を話す組合の通訳を交え職員の指導、話し合いのもとで解決に努めます。また定期的に実習生達へのヒアリングも行い、生活面や悩み相談などのサポートを致します。

「技能実習」は、海外への技術移転を目的とした国際貢献を、「特定技能」は日本国内の人材不足を補うことを目的とされています。

従事できる業務は、分野別で定められています。特定技能外国人との雇用契約のもと、日本人が従事する関連業務にも付随的に従事することができます。登録支援機関とはなんですか？

受入れ企業様からの委託を受け、特定技能外国人に対して必須となる支援業務を代行する機関です。支援内容は多岐にわたります。

同等の業務に従事する日本人の報酬額と同等以上であることが求められます。

技能実習生のように受入れ人数の上限はありません（一部例外有）。原則、フルタイムの直接雇用となります。（一部例外有）